当社は、お客様の生活に直結しているライフラインの一つである水道工事、及び学校関係・公共施設を中心とする設備工事に携わっていくことで、実績と信頼を幅広く得てまいりました。
これまで培ってきた実績と信頼は、他ならない社員一人ひとりの力の賜物です。また、社員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。社員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
北日本管工業では、これからも人々が安心・安全・快適に暮らせる社会を実現していくため、共に働き、技術を高め合い、喜びを分かち合える仲間を求めています。これまでの経験を活かして、当社で新しいキャリアを築き、成長を目指したい方のご応募をお待ちしております。
Q1:入社のきっかけと、現在の経歴を教えてください。
A:私は高校(農業高校)を卒業して新卒で入社し、今年で6年目になります。正直なところ、当時は「設備業」の内容を深く理解していたわけではありませんでした。ただ、求人票に「空調」「蛇口」「トイレ」といった身近なキーワードが書いてあり、「生活に欠かせないものをいじれたら面白そうだな」という直感でこの道を選びました。
Q2:現在はどのような業務を担当されていますか?
A:メインは施工管理です。学校、病院、温泉施設といった大規模な建物のキッチン、お風呂、トイレ周りの工事を管理しています。具体的には、お客さまと打ち合わせをして見積もりを作成し、資材の手配や現場の進捗管理、写真撮影などを行います。また、当社は「マルチプレイヤー」が多く、簡単な修理であれば自分で行うこともあります。
Q3:仕事のやりがいや、「一番好きな瞬間」は?
A:一番は、「水を通した時に、どこからも漏れがないことを確認した瞬間」ですね。当たり前のことですが、計画通りにミスなく完成した時は大きな達成感があります。また、自分で作成した図面通りにピシッと形になった時は、やはり「すっきり」しますし、予算内にしっかり収められた時も手応えを感じます。
Q4:職場の雰囲気や、人間関係はどうですか?
A:とても働きやすい環境だと思います。弘前支店には20代が4人いますし、最近も18歳・19歳の新人が入ってきました。上の世代の方々(40〜60代)も非常に大人な方が多く、怒鳴られたりハラスメントを感じたりすることは一切ありません。むしろ「若い人を大切にしよう」という気遣いを感じますし、全社員での食事会などもあり、拠点を超えた交流もあってフレンドリーな社風です。
Q5:仕事の大変なところ、苦労する点はありますか?
A:CAD(図面作成ソフト)での作業は、センスも問われますし、限られた時間の中で仕上げる必要があるので今でも試行錯誤の連続です。また、設備業の特性上、修理現場などはどうしても「汚い・臭い・埃っぽい」といった場面もあります。ただ、これに関しては「慣れ」ですね(笑)。やっているうちに気にならなくなります。
Q6:ワークライフバランス(休日や残業)について教えてください。
A:私は昨年結婚したのですが、プライベートとの両立はしやすいと感じています。残業は繁忙期や冬場には多少増えますが、春から夏にかけては月10時間未満のことも多いです。夕方5時過ぎに現場を上がり、6時頃には帰宅できるイメージです。 また、土日休みはもちろんですが、自分の担当案件に合わせてスケジュールを調整できるのが魅力です。「この日は外せない用事があるから、お客さまと相談して前倒しで進めておこう」といった融通が利くので、家族との時間も大切にできています。
Q7:スキルアップへの支援や、今後の目標はありますか?
A:会社が資格取得を全面的にバックアップしてくれます。試験代や旅費などは、2回目まで会社が全額負担してくれます。私はすでに2級管工事施工管理技士などの資格を取りましたが、現在は給水装置工事主任技術者の勉強中です。将来的な目標は、実務経験を積んで1級の資格を取得し、さらに大きな図面や現場を動かせるようになることです。
Q8:これから入社を考えている方へメッセージをお願いします!
A:専門的な知識がなくても、「会話」を大切にできる方なら大歓迎です。現場では職人さんや役所の方、一般のお客さまなど、毎日いろいろな人と接します。仕事のスキルは後からいくらでもついてきます。まずは明るくコミュニケーションが取れる方と一緒に働けるのを楽しみにしています!
2級管工事施工管理技士 取得済み(現場管理に必須の資格)
排水設備工事責任技術者 取得済み(下水道接続などの管理)
給水装置工事主任技術者 勉強中(水道引き込みのプロ資格)
1級管工事施工管理技士(将来の目標:高卒の場合、9年の実務経験が必要)
20代の若手から60代のベテランまで幅広い世代が活躍していますが、怒鳴るような人は一人もいません。
「若手を大切にしよう」という配慮が根付いており、全社員での食事会など、拠点を超えたフラットな交流があります。
会社の利益をしっかり社員に分配する社風です。
支店や個人の頑張り(売上)が賞与の額に反映されるため、「もっと頑張ろう!」というモチベーションに繋がります。
水回りや空調は、生きていく上で欠かせないインフラです。
仕事で得た知識を活かして、自宅のちょっとした不具合を自分で直せるようになるなど、私生活でも役立つスキルが手に入ります。
「今日は私用があるから、現場の調整をして早めに上がる」といった、個人の裁量で仕事の進め方を決められるのが最大の魅力です。
会社からの一方的な指示ではなく、お客さまと相談しながら自分で予定を組むスタイルなので、ワークライフバランスが非常に取りやすいです。
繁忙期を除けば、残業は月平均10時間程度。17時15分の定時後、18時頃には家でゆっくり過ごせる日が多いです。
昨年結婚され20代社員”M”さんも「プライベートと両立しやすい」と話しています。
試験代や旅費などは、会社が2回目まで全額負担。
「現場で見て、触れて、覚える」自習時間も確保されており、実務を通しながら着実に国家資格(管工事施工管理技士など)の取得を目指せます。
担当するのは学校、病院、温泉施設などの公共性が高い大きな建物がメインです。
複雑な図面が形になり、最後に水を通したとき「漏れなし!」と確認できた瞬間のスッキリ感と達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。
Q1:これまでのキャリアと、入社の経緯を教えてください。
A:高校卒業後、東京に憧れて上京したのが始まりです。当時は知識ゼロでしたが、「社宅あり・給料良し」に惹かれて設備管理の会社に入り、10年ほど修行しました。その後青森に戻り、数年は父の電気工事を手伝っていましたが、収入の安定を求めて当社へ転職しました。東京での設備経験と、父の元で取った電気の資格、両方のスキルを活かせる今の仕事は自分に合っていると感じます。
Q2:現在はどのような業務を担当されていますか?
A:メインは「現場監督(施工管理)」です。市や県が発注する学校、病院、オフィスビルなどの大規模な新築・改修工事を担当しています。工期が1〜2年に及ぶ大きなプロジェクトも多いですね。管理がメインですが、たまに自分で手を動かして修理や設置を手伝うこともあります。ずっとデスクワークだと飽きちゃうので、現場での作業は良い「気分転換」になっています。
Q3:建設業界は「忙しい」イメージがありますが、実際の働き方は?
A:当社は今年から「完全週休2日制」を導入しました。この業界では珍しいですが、実際しっかり休めています。また、残業もほとんどありません。 多くの社員が月0〜20時間程度です。夕方5時半には会社を閉めて「さあ帰ろう!」という雰囲気。夜遅くまで残るのが美徳という時代はもう終わりましたね。私自身、毎日5時半には帰宅して、土日は趣味の家庭菜園でセロリを育てたりと、プライベートを存分に楽しんでいます。
Q4:最新のシステム(DX)を積極的に導入されていると伺いました。
A:はい。そこが当社の面白いところです。例えば最新のCADソフトを使えば、図面を引くだけで必要な材料を自動でリストアップしてくれます。現場写真も専用ソフトを使えば一瞬で整理完了。最近はAIを使った書類作成や見積もりも取り入れ始めています。「昔ながらのやり方」に固執せず、便利なものはどんどん取り入れて「楽に、正確に仕事をする」のが今の北日本管工業のスタイルです。
Q5:仕事の「やりがい」を感じる瞬間は?
A:何もない更地だった場所に、少しずつ大きな建物ができていく過程に携われること。そして、空調が効いて快適になり、水がしっかり流れる「建物の機能」が完成した瞬間は、何度経験しても大きな達成感があります。また、地図や記憶に残る仕事であること、地域のインフラを支えているという誇りは、この仕事ならではの醍醐味ですね。
Q6:出張や転勤についてはどうですか?
A:青森県内(主に青森・弘前・三沢)の現場しかありません。大手だと全国転勤で「子供が生まれたのに何ヶ月も家に帰れない」という話も聞きますが、当社なら毎日家に帰れます。家族との時間を大切にしながら、地元に根付いてプロの技術を磨ける環境です。
Q7:これから一緒に働く仲間に求めることは?
A:「プロを目指したい」という意欲がある方ですね。経験の有無は問いません。今の若手も、スポンジのように知識を吸収してバリバリ活躍しています。新しい技術を学びたい、一生モノの技術を身につけたいという気持ちがあれば、私たちが全力で教えます。
| 職種 | 現場監督・施工管理 |
|---|
| 勤務地 | 本社(青森市)、三沢支店(三沢市)、弘前支店(弘前市)のいずれか希望勤務地 |
|---|---|
| 職務内容 | 現場管理業務全般 担当現場の材料の手配、進捗の管理、台帳の管理 現場での工事写真撮影及び管理 図面、書類、見積書などの作成 現場の調査、発注者との打ち合わせ他 |
| 採用人数 | 各地2名 |
| 勤務時間 | 8:00~17:15(休憩時間120分) |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 休日 土曜日、日曜日、祝祭日 休暇 夏期休暇(8/13~8/16)、年末年始(12/29~1/4) 時間外労働時間 月平均10時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与・待遇 | 基本給月額 180,000円(初任給)~250,000円 その他手当 資格手当:3,000円~20,000円 職務手当:5,000円~20,000円 家族手当:配偶者10,000円、子3,000円 通勤手当:月額上限15,000円 賞与 あり(2024年実績年3回 計4.0ヶ月分) 試用期間2か月あり 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 必要な資格 | なし あれば尚可 管工事施工管理技士 |
| 職種 | 配管工 |
|---|
| 勤務地 | 本社(青森市)、三沢支店(三沢市)、弘前支店(弘前市)のいずれか希望勤務地 |
|---|---|
| 職務内容 |
管工事業全般 一般住宅等の給排水衛生空調配管全般 ビル等の大型物件の給排水衛生空調配管全般 水道本管及び引込管の配管全般 公共物件のフィルター掃除等のメンテナンス作業 |
| 採用人数 | 各地2名 |
| 勤務時間 | 8:00~17:15(休憩時間120分) |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 休日 土曜日、日曜日、祝祭日 休暇 夏期休暇(8/13~8/16)、年末年始(12/29~1/4) 時間外労働時間 月平均10時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与・待遇 | 基本給月額 170,000円(初任給)~230,000円 その他手当 資格手当:3,000円~16,000円 職務手当:5,000円~20,000円 家族手当:配偶者10,000円、子3,000円 通勤手当:月額上限15,000円 賞与 あり(2024年実績年3回 計4.0ヶ月分) 試用期間2か月あり 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 必要な資格 | なし あれば尚可 配管技能士 |